云律网友咨询：公司一直未与我签订劳动合同，可以主张双倍工资么？
网友具体咨询内容：我在一家公司工作了三年，公司一直未与我签订劳动合同，请问我可以主张双倍工资么？可以主张多久？
云律网官方律师团律师解答：可以主张双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，因为您与公司未签订劳动合同，您可以主张公司自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同期间的二倍工资，即十一个月的二倍工资。维权方式：您可以向公司所在地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉公司的上述行为，请求协调处理。您也可以向公司所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证复印件、公司的工商登记信息或营业执照复印件及证据材料；对仲裁裁决不服还可以向法院提起诉讼；还可以向公司所在地人民法院申请支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十五条及《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条。因为双方未签订劳动合同，您需要搜集您根据公司的要求工作、工作的痕迹、之前公司向您支付报酬、考勤记录、您要求公司签订劳动合同公司一直拖延的相关材料等，否则由于您证据不足，在公司不承认双方的劳动关系的情况下，您的仲裁请求可能会被仲裁委驳回。
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