云律网友咨询：因工伤，休息了几天？公司却说要扣休息几天的工资，请问这样合理吗？
网友具体咨询内容：本人7月20号，在工作场所摔了一跤，扭伤脚了，肿得厉害，向公司要求休息几天，公司却说要扣休息几天的工资？请问这样合理吗？公司说要报工伤，要做伤残鉴定才不扣工资，可我这个是轻微的工伤，又如何做伤残鉴定？
云律网官方律师团律师解答：工伤休假不扣工资。如果员工因工作事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊的，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。报不报工伤由个人决定。根据个人情况来看，劳动者受伤，属于轻微伤的，如果认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。
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