云律网友咨询：是否可以申请劳动仲裁？
网友具体咨询内容：试用七天，从未签订劳动合同，满7天离职不给绩效工资减半，现无证据证明自己的工资构成，只有每天上下班的考勤记录以及公司门面和工作内容，请问是否可以申请劳动仲裁？
云律网官方律师团律师解答：根据《工资支付暂行规定》第十九条　劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。您可以申请劳动仲裁
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