云律网友咨询：强制加班，怎样有效取证？
网友具体咨询内容：外包非企业正编人员如何维护自己权益?公司常年长期强制加班，日益严重，如何有效合法取证保护自己权益。
云律网官方律师团律师解答：如果你是劳务派遣，根据《劳动合同法》第五十八条　【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。同时根据《民事诉讼法》第六十六条　证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。您可以根据自己合适的机会收集符合上述法律规定形式的证据，实践中常用的证据形式，包括微信聊天记录、通话录音、欠条等。
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