云律网友咨询：签订“工伤补偿协议”后，还能再申请工伤认定吗？
网友具体咨询内容：某有限公司与黄某就疑似职业病事宜签订协议，由公司向黄某支付赔偿41000元，任何一方不得反悔。后黄某申请了工伤认定并获得了人社局作出的认定工伤决定书。用人单位应当承担工伤赔偿责任吗？
云律网官方律师团律师解答：法律有规定，用人单位与劳动者签订的任何协议都不能剥夺劳动者的合法权益，包括工伤认定和职业病待遇。因此，用人单位与员工即使私下达成了补偿协议，但仍应承担工伤赔偿责任。
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