云律网友咨询：刚入职就受伤，没有交保险该怎么办？
网友具体咨询内容：你好，刚入职上班几天在工作中左肩受伤骨折，还有多处受伤，公司还没交工伤保险，公司里人带我去医院看病付了医疗费用，其它的没有，公司也没有去申请工伤认定，现在公司的人事的跟我说赔我两个月的工资就要打发我走
云律网官方律师团律师解答：根据《法律援助法》的规定，您可以带着相关资料，包括您的身份证（户口簿）、公司的工商信息、证据材料、经济困难证明，到公司或者工作所在地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您详细解答；若您符合法律援助，司法局法律援助中心会给您指派法律援助律师协助进行仲裁和诉讼。
一、首先，先申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,您或者您近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。若您经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定由用人单位、您或者您近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二、社保局作出工伤认定决定书后，可申请工伤赔偿。具体赔偿科目和标准可参考《工伤保险条例》第三十条至第四十二条。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决；与用人单位协商解决不了的，则可以向单位所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
三、相关法律规定：《工伤保险条例》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十三条及第三十条至第四十二条。
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