云律网友咨询：不同意单位违法超时加班，被辞退该如何维权？
网友具体咨询内容：劳动者与用人单位签订了劳动合同，劳动者不同意用人单位违法超时加班，被用人单位解聘，是否合法？如何权？望指教。
云律网官方律师团律师解答：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形的规定分析，加班需要经过协商。否则，劳动者有权拒绝。建议你们协商处理，协商不成可以提起劳动仲裁维权。
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