云律网友咨询：在劳动合同期内辞退，是否支付经济补偿金？
网友具体咨询内容：在劳动合同期内，年满50岁但社保缴纳未满15年，企业以年满50岁社保不能继续购买为由辞退，能否向企业索要经济补偿金？
云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据您的陈述，用人单位无法定理由即解除劳动合同，应当依据前述规定向您支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍，您可以通过申请劳动仲裁依法维护自己的合法权益。
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