云律网友咨询：事业编面试培训1对1岗位保护失责，却要赔付课时费，我该如何维护权益？
网友具体咨询内容：本人于2020年7月4日与宁夏欣翰飞教育咨询有限公司签订事业编面试培训协议。协议内容明确规定要对已报学员进行岗位一对一保护，但在专业开课时我发现我的同岗位与我再同一机构同一教室上课。对此公司人员先告知
云律网官方律师团律师解答：根据您的描述，签订的培训协议中已经明确约定对于已报名学员进行岗位一对一保护，但在专业开课时却存在同一岗位多人同时上课的情况，培训机构的行为构成了明确的违约，您可以向法院提起违约之诉，请求解除合同并要求机构承担包括退课退费和赔偿损失等在内的违约责任。
相关法律规定：
①《民法典》第五百八十二条履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
②《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：……　
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；……。
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