云律网友咨询：试用期最后一天被辞退，该怎么办？
网友具体咨询内容：我想咨询约定试用期一个月后最后一天被辞退有补偿吗，而且还没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，改怎么争取权益
云律网官方律师团律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；若是公司以您试用期不符合录用条件辞退，理由成立的情况下，没有补偿。没有签订劳动合同若是超过一个月可以主张二倍工资差额。社保可以去税务部门投诉，要求单位补交。
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