云律网友咨询：副行长月收入仅几百，旷工补贴家用被开除，这是为何？
网友具体咨询内容：某银行一支行副行长因绩效薪酬延迟支付，每月到手工资仅几百元，准备外出打工补贴家用，却被单位以旷工15天为由辞退。该副行长将银行告上法庭，索要延期未发的绩效工资，法院却表示“不予支持”。这是为何？
云律网官方律师团律师解答：银行是一个受到特殊监管的领域。如今，各国对银行等金融机构的高管和关键岗位人员，均有薪酬延迟支付和追索扣回制度。

2022年，财政部下发《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》显示，对于金融企业高级管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工，根据其所负责业务收益和风险分期考核情况进行绩效薪酬延期支付，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年，确保绩效薪酬支付期限与相应业务的风险持续期限相匹配。
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