云律网友咨询：劳动纠纷我可以争取哪些权益？
网友具体咨询内容：7月12日约谈，被告知辞退（没录音）7月14日，在微信里问总助“我被辞退的话，什么时候离职？“今天明天都可以”并询问被辞退原因，与公司设计理念不合，被辞退7月15日，和董事长协调，改口说可以让我继
云律网官方律师团律师解答：1、建立劳动关系应当订立书面劳动合同，否则从第二个月起应当支付双倍工资，用工满一年仍没订立书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。
2、如果用人单位违法解约，且劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准的规定为《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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