云律网友咨询：绿化工因工作与管理人员争执后病亡，谁之责？
网友具体咨询内容：刘某受雇在合肥市一绿化工地修剪树苗，为是否需要拉线将树苗修剪齐整等问题，与园林公司项目经理张某、劳务公司管理人员韩某发生争执，后刘某突然发病倒地。就医半个月后，刘某经医治无效死亡。事后，刘某家属将张某
云律网官方律师团律师解答：本案中，张某作为园林公司的项目经理，韩某作为劳务公司的员工，二人在工作场所就绿化养护事宜与刘某发生纠纷，该行为系因工作而起，应当认定为履行职务的行为，由此引发的侵权损害后果应由园林公司、劳务公司承担相应的赔偿责任。郑某作为接受劳务的一方，雇佣刘某工作，应给予刘某家属适当补偿。而刘某自身存在疾病是导致刘某抢救无效死亡的主要的原因。所以，结合刘某死亡的主要原因是自身疾病，以及张某、韩某的过错程度及原因力大小，法院判决园林公司、劳务公司对刘某家属各项损失的20%承担连带赔偿责任，连带赔偿11.6万元，郑某承担补偿责任。
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