云律网友咨询:公司非法辞退拒绝赔偿和立即结清工资,该怎么办?
网友具体咨询内容:我已签订劳动合同,试用期2个月。上班1个月时,公司以口头上的“不能胜任”为由辞退我,但拒绝出具不能胜任的具体书面证明和辞退证明。公司要求我自己申请离职,我主张半个月赔偿和立即结清工资均被拒绝。请问我该
云律网官方律师团律师解答:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。如果与公司协商不成,建议凭相关证据根据上述法律申请劳动仲裁
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