云律网友咨询：公司拖欠工资，未提前三十天提出辞职，被公司拒绝辞职,怎样拿到工资？
网友具体咨询内容：与公司签署的是劳务外包合同，公司拖欠工资长达8个月，与公司提出辞职，公司以未提前三十天提出辞职以及未完成工作内容为由，拒绝辞职要求，想请问如果公司一直没有派人来交接，是否可以直接离职？离职多久可以拿到
云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》规定用人单位应当按月向劳动者支付工资，因用人单位违法在先劳动者不需要再提前30日申请离职，劳动者可以立即解除劳动关系，并要求在离职时一次性向劳动者结清工资，拒不支付工资构成违法，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位立即向劳动者支付工资报酬。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权拿回您应得的工资报酬。劳动监察单位的电话是12333，如果遇到有劳动单位侵犯了劳动者的合法权益的情况下可以拨打12333进行举报，投诉。根据《法律援助法》规定劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，劳动者可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权，会有免费的法律援助律师介入处理为劳动者维权拿回您应得的工资报酬的。
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