云律网友咨询：公司辞退请假保胎女员工，违法吗？
网友具体咨询内容：张女士就职于一家外贸公司，主要负责人事工作，2021年，已经31岁的张女士经医院诊断怀孕，同时医生告诫她要注意休息，建议保胎。张女士第一次病假申请得到公司批准。之后，张女士又两次前往公立医院就诊，均得
云律网官方律师团律师解答：如何认定劳动者“严重违反用人单位规章制度”？第一，用人单位的规章制度应合法有效。第二，劳动者要有违反规章制度的事实。第三，劳动者违反用人单位规章制度的情形应达到严重程度。
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