云律网友咨询：九级工伤 劳动仲裁的话需要主张的赔偿有哪些？
网友具体咨询内容：你好律师我是2021年11月9日出的工伤事故，现在也认定为工伤，劳动能力鉴定为9级伤残，受伤前12个月的平均工资为7417元，没有确定停工留薪期但有医院出的病假条。想咨询一下我们9级工伤赔偿的具体赔偿
云律网官方律师团律师解答：九级工伤的赔偿标准是九个月的本人工资，即66753元，此外，您还可以要求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及工伤治疗期间的工资。
根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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