云律网友咨询：老板以押金为名克扣劳务费，如何讨回劳务费？
网友具体咨询内容：以下是事实部分今年5月底甲经人介绍为老板驾驶货车，工资计算模式为底薪+20%运输费，后老板以甲凌晨未及时回复老板信息导致别人取消运单、休息时间打游戏为由克扣将近3000元。老板要求甲24小时待命，即
云律网官方律师团律师解答：老板是个人老板还是有公司或者是个人工商户？如果是个人老板双方之间属于事实劳务关系，在甲未同意6000元押金的情况下擅自扣留工资为押金不退还的可以要求支付非法占有期间的利息损失，但只能按银行贷款利率主张，无法要求4倍LPR。如果是公司或者是个人工商户的老板，双方之间属于劳动关系，单位扣留工资也是不合法的，可以单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳务合同或者劳务合同，劳动者都可以提出离职，不需要找”合同目的不能实现“的理由。老板如果认为甲未提前通知离职带来损失的需要证明有损失以及损失多少。
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