云律网友咨询：因工外出该怎么认定？
网友具体咨询内容：请问，我参加本单位领导号召的离开单位去做核酸检测期间，算不算因工外出期间，与工作有没有关系？
云律网官方律师团律师解答：根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。针对您描述的问题，按照法律规定工伤认定一般需要符合工作时间、工作地点、工作原因三个要素，如果核酸检测是单位领导的要求，而且也是履行劳动的必备要求，您可以主张属于履行劳动的一部分，发生事故的，您可以尝试申请工伤认定。但是工伤认定需要在事故发生一年之内申请。
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