云律网友咨询：没签劳动合同如果我主动辞职能拿到赔偿吗？
网友具体咨询内容：一月二十八号开始在网咖做网管到现在七个多月了，没签劳动合同也没交过社保(问过老板的，老板说不用签合同)工作时间：每月两天休息，但我都没有休息过，老板按正常一天工资结算的。节假日也没有加班费。工资结
云律网官方律师团律师解答：您好，基于您的描述，老板没有拖欠过工资，没有给缴纳社保，建议：
1、如果想辞职并有可能获得补偿，可以未缴纳社保为由提出解除合同，并要求补偿。如果用人单位不给，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、可以等老板和你解除劳动合同，然后去申请仲裁，要求确认劳动关系、支付加班费、违法解决劳动合同的赔偿金。确认劳动关系后，可以拿着判决或者裁决书去社保行政部门要求补缴社保。
3、还可以去当地的劳动监察委员会投诉或者举报。中华人民共和国劳动合同法（2012修正）第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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