云律网友咨询：试用期后，公司以我工作能力不够，解雇我能否得到赔偿？
网友具体咨询内容：我已经有过六个月的实习期，也签署了正式的劳动合同，合同中也写明具体的转正日期，转正期过后，公司没有具体的转正协议，但是和我口头说，合同签署了相关问题，不用管转正协议，后来，说我工作能力不够，工作中总是
云律网官方律师团律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……您已经是正式员工，若是不能胜任胜任公司有权解除，工作先要进行调岗或者培训，仍不能并向您支付经济补偿金。
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