云律网友咨询：公司因员工行为不规范强制加班且不支付加班费用是否违法?
网友具体咨询内容：公司因员工日常行为达不到公司要求（如物品放置不规范）为由强制员工加班且不支付加班费，这种行为违法吗
云律网官方律师团律师解答：不可以，如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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