云律网友咨询：劳动监察投诉后，员工还能劳动仲裁吗？
网友具体咨询内容：监察大队去过了实际控制人不露面，法人代表不参与管理公司事物，法人代表说只能垫付一部分，支付一部分后劳动监察结案了，双方签了垫付合同，写了要员工法院起诉实际控制人追讨全部工资，写了不去起诉实际负责人并要
云律网官方律师团律师解答：你好，公司拖欠工资行为违法，你方可以申请劳动仲裁维权。你所提供的证据材料比较充分，一般情况下劳动仲裁没有什么问题。另外，需要注意的是，如果你在公司离职了，要在离职一年内申请劳动仲裁。现在你可以起诉实际控制人或者公司，也可以劳动仲裁公司，垫付的工资对方不能要回。最后，劳动仲裁所需要的举证清单：
1、证明当事人诉讼主体资格的证据：员工应当提交身份证明材料，如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明等；
2、劳动关系的证明：如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料；
3、证明自己主张的证据：除了上述证据外，当事人因劳动争议案件类型不同，应当提交相关证明自己主张的证据。
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