云律网友咨询:合同中的重大误解该怎么办?
网友具体咨询内容:在招聘公司被引导签订以为是劳动合同结果是租赁合同本人也没有持有合同不清楚合同内容,要求解除才被告知解除也需要继续交钱
云律网官方律师团律师解答:根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。您与对方签订的合同如果符合以上生效要件就是有效的,对双方都有约束力,如果您认为是基于重大误解签订的,可以向法院或仲裁机构请求撤销。
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