云律网友咨询：公司变相辞退该怎么维权？
网友具体咨询内容：你好，公司通知自辞（无正当理由），我不同意。然后公司就不让我去上班，门禁更改。请问这种情况如果以旷工辞退我可以维权吗？还有他如果一直这样拖着有哪些方法可以解决？
云律网官方律师团律师解答：建议您保留公司单方面将门禁更改，您无法进入公司办公的证据材料（譬如：您在公司群里陈述上述事实、录像、照片等），保留证据后即使后续公司以旷工辞退您，您也可以申请仲裁公司违法辞退。用人单位存在违法解除劳动合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，您可以要求继续履行劳动合同或者在公司解除劳动合同后要求公司依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金（二倍经济补偿金，2n），经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，经济补偿金的计算参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。维权方式：您可以向公司所在地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉公司的上述行为，请求协调处理。您也可以向公司所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证复印件、公司的工商登记信息或营业执照复印件及证据材料；对仲裁裁决不服还可以向法院提起诉讼；还可以向公司所在地人民法院申请支付令。
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