云律网友咨询：试用期员工考试不合格，公司能否以此为由解除劳动合同？
网友具体咨询内容：胡某于2021年6月17日入职A公司，从事销售工作，合同中约定试用期6个月。但A公司于2021年7月26日与胡某解除劳动合同，理由是胡某入职一个月以来，既未给公司带来订单，也未介绍新的客户给公司，完全
云律网官方律师团律师解答：《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。从该法律规定来看，明确了用人单位的举证责任，这实际上也是限制用人单位在试用期间随意解除劳动合同的行为，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能以上述理由与劳动者解除劳动合同，否则需承担违法解除劳动合同的一切法律后果。本案中，A公司招聘信息中只提及要求本科学历、2年以上同行业从业经验，入职后对胡某的考核标准并未明确，不能适用试用期间不符合录用条件的相关规定，因此，A公司构成违法解除劳动合同。
云律网是一家集上万律师的专业法律问答社区，全国3500余分站，专业为你提供刑事辩护、合同纠纷、离婚纠纷、劳动工伤、民间借贷、交通事故、人身侵权、公司法务、医疗损害及建筑工程等领域的疑难案件处理，详情请加官方律师团微信咨询（fawu62）。