云律网友咨询：在现单位连续工作满一年，公司取消5天年休假是否合法？
网友具体咨询内容：在现单位已连续工作满一年，钉钉系统上已经有5天年休假。公司刚发了年休假补充规定，把在本公司工作满一年后立即能享有5天年休假规定取消，改成工作满一年后，5天年假均分到第二年休，即如若要休5天年假，要在公
云律网官方律师团律师解答：公司取消年假不合法。机关，团体，企业，事业单位，民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体休假如下：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天。
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