云律网友咨询：拖欠五险一金和工资该怎么办？
网友具体咨询内容：拖欠四年的五险一金，现在都十一月了五月份的工资都没发，
云律网官方律师团律师解答：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形”。
故，如果单位没给你缴纳社保，同时又存在未足额支付劳动报酬，你可以以此为由，主张解除劳动合同，同时可以主张经济补偿金，按你在单位工作一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资为标准支付。
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