云律网友咨询：工资被扣去四千怎么追回？
网友具体咨询内容：上班一个月离职了发工资发现被扣去四千打电话过去问说是政策改变问题是从一开头到包括提出离职的时候都没有跟我们说过会扣工资4000但是对方一直不承认说跟我们说过了遇到这种情况怎么办
云律网官方律师团律师解答：根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。您提供了劳动，单位就应当按照你们约定的工资标准、及约定的日期支付工资，如果老板拖欠工资，需要对用工主体进行区分。
第一，如果您是给个人老板干活构成劳务合同关系，您有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。
第二，如果您是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，您可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。但是，您需要证明老板之前与您约定的工资数额，否则会承担举证不利的法律后果，建议收集好证据。
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