云律网友咨询：竞业限制协议是否需要支付补偿金?
网友具体咨询内容：在离职后，公司3个月考虑期，是否需要支付补偿金
云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制协议，在离职后，公司3个月保密期，需要支付补偿金。
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