云律网友咨询：用人单位不招河南人违法吗？
网友具体咨询内容：11月6日，网传江苏苏州三九和信（昆山）自动化系统有限公司在线上招聘时表明不收河南人。聊天记录截图显示，公司HR在问好后，首先询问求职者是哪里人，在得知对方来自河南后，表示不招河南人，并称这是“部门领
云律网官方律师团律师解答：平等的劳动就业权是公民最重要、最基本的生存权利,是公民生存和发展的基础，依法应受到法律保护。根据《就业促进法》规定，公司招用员工，不能基于劳动者的性别、户籍、身份、地域、年龄、外貌、民族、种族、宗教等与工作没有必然联系的因素进行选择，否则构成就业歧视。该公司以求职者系河南人为由拒绝招用求职者，明显构成就业歧视，侵害了求职者平等获得就业机会和就业待遇的权益。歧视的本质不是差别，而是不正当的差别对待，用人单位的用工自主权不应突破法律禁止的红线，有必要通过司法的评价和确认来厘清权利的边界，引导建立兼具公平、效率的用工秩序和市场环境。
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