云律网友咨询：拖延时间没有办离职手续压工资是否合法？
网友具体咨询内容：本人以跟公司提离职，并且提前三天让公司办理离职手续，但是公司没有办理，现在本人已离开工作所在城市，公司以没有签离职证明来压工资
云律网官方律师团律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条的规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”离职后公司拖欠工资不支付的话，您可以先向当地劳动监察部门反映处理。您也可以准备劳动仲裁申请书、证据材料向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
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