云律网友咨询：男子吐槽领导不公正对待被告上法庭，法院如何判决？
网友具体咨询内容：李明是一家外资控股公司子公司的员工，张华系子公司的法人代表。今年1月，准备离职的李明向控股公司多位高层发邮件“吐槽”受到张华不公正对待，恰好此时张华的法定代表人被更换，其认为这些邮件侵犯了他的名誉权导
云律网官方律师团律师解答：《民法典》第1024条第一款规定：民事主体享有名誉权。任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。判断是否构成侵害名誉权，一是行为人要实施了侮辱、诽谤等毁损名誉行为；二是侵害名誉权的行为必须有特定指向；三是侵害名誉权的行为需为第三人所知悉。

本案中，李明未采用侮辱性话语，其仅向控股公司领导发送邮件，并未刻意对外降低张华的社会评价，小明作为劳动者，对公司具有监督与建议权力，用人单位对此应持有基本的容忍义务，且更换法定代表人在发邮件之前。因此，法院认定李明发送邮件的行为并不构成对张华名誉权的侵害，依法判决驳回原告诉讼请求。
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