云律网友咨询：资质人属于公司内部人员吗？
网友具体咨询内容：我们公司用资质人给我们进行培训，并在入职前与我签了一式一份的培训合同，要求我有两年的服务期，但我在中途离职了，公司以此扣除我的工资，这要做合法吗？
云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。该法第二十三条是用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。遗憾的是对竞业限制的违约金没有规定一个上限。除了上述两种情况，用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。您公司的的培训应当属于上述情况，所以公司有权要求您给付违约金或用工资扣除。
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