云律网友咨询：医疗事业编制辞职需要赔违约金吗？
网友具体咨询内容：进入医疗事业编制未满一年想辞职，但之前与人社局签了最低服务年限，每年3w，请问现在辞职需要赔违约金吗？
云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此，如果您的单位对您进行了专项培训并在协议中约定了服务期和违约金的话，您就需要支付违约金，违约金不超过对您专项培训的费用。
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