云律网友咨询：业务员试用三天就被公司劝退，合法吗？
网友具体咨询内容：小李、小吴、小周参加某公司的面试后被告知第二天来公司上班。公司培训三天后便安排三人出去跑业务，第三天工作结束后三人被通知不用来上班了，原因是三人在跑业务过程中没有体现出有价值的社会关系，不符合公司的录
云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，公司以三名劳动者试用期间被证明不符合录用条件为由，解除双方劳动关系是可以的，只要能够证明劳动者不符合录用条件即可，但该公司所提供的证据又不足以证明劳动者存在不符合录用条件的情形，因此应自行承担举证不利的后果，也就是说该公司已经构成违法解除，要向三名劳动者支付违法解除赔偿金。
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