云律网友咨询：老板拖欠工资11月份工资，该怎么办？
网友具体咨询内容：进公司的时候，店长说有保底，我们就上班了，上了第75天的班，也就是两个半月，跟公司领导发生有一点小矛盾，那个时候他告诉我要上四个月，我不上班了，11月份的工资就不给，问他要工资，态度很恶劣，老板说你
云律网官方律师团律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动保障监察条例》劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况，若您是离职，试用期提前三天，正式员工提前三十天向单位提出书面申请即可，到期您就可以要求单位与您办理离职手续，结算工资。若是未离职，公司需要按照约定的时间支付工资。单位逾期不支付、拖欠工资的，您可以先向当地劳动监察部门投诉，您也可以准备材料向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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