云律网友咨询：已拖欠两个月以上工资该怎么办？
网友具体咨询内容：严重拖欠员工工资，现已十二月九月份未发，
云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。如果对方是公司，先向劳动监察大队投诉，解决不了申请劳动仲裁。如果拖欠工资的是个人，向人民法院提起诉讼，要求支付工资。
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