云律网友咨询：女子年会中11万公司只给2万，女子可以起诉维权吗？
网友具体咨询内容：小李入职的公司举办年会。在抽奖环节中，小李抽中110000元现金大奖，公司高层人员当场向其颁发了奖券。事后，公司向小李支付了20300元，但拒绝支付剩余的部分。2018年4月，小李从公司离职后申请劳动
云律网官方律师团律师解答：企业在年终晚会上设立抽奖环节，是企业为了活跃现场气氛而与到场人员的互动活动，是向员工提供非法定福利的方式之一。中奖行为属于射幸行为，所谓射幸，即“侥幸”，俗称“碰运气”，是指当事人一方是否履行义务有赖于偶然事件的出现的一种合同，其效果在于订约时带有不确定性，但我国法律并不禁止企业以射幸方式向员工提供非法定福利，据此，射幸行为并不影响该项福利的定性，员工中奖后，企业应依约兑现。并且小李在中奖之前，该奖金是否会被小李抽中存在不确定性，并非事先已经确定企业将奖金无偿给予小李。因此，企业所称赠与合同不能成立，企业无权撤销。最终法院判决公司应向小李支付奖金差额89700元。
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