云律网友咨询：上班睡觉被辞退，能拿到赔偿吗？
网友具体咨询内容：胡某进入某制模公司担任模工，其与公司签订的劳动合同为2018年5月31日到期，然而，2017年11月，公司向工会发送了解除与胡某劳动合同的通知函，并于当日向胡某发送《通告》，以胡某上班时间睡觉为由，依
云律网官方律师团律师解答：视具体情况而定。根据中国劳动法规定，雇佣关系终止后，被解雇的员工有权获得相应的经济补偿。但对于因在工作时间内睡觉被辞退的情况，根据实际情况来看，员工是否能获得赔偿还需要考虑以下几个方面：

1.劳动合同规定：

检查你和雇主之间签订的劳动合同，看是否存在关于违反劳动纪律的条款。如果合同中确实明确规定不得在工作时间内打瞌睡，那么被解雇后很可能无法获得赔偿。

2.违纪程度与影响：

在判断赔偿的问题上，违纪程度和对工作的影响将起到关键作用。如果你的小睡行为严重干扰了正常工作秩序、造成了重大损失，那么雇主对解雇和赔偿的决定可能更有法律依据。

3.相关证据：

在维权过程中，能否提供相关证据也是至关重要的。你可以通过获取监控录像、证人证言等方式，来证明自己是否真的在工作时间内睡觉。相应的证据会对你的赔偿请求有所帮助。
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