云律网友咨询：老板罚款违法吗？
网友具体咨询内容：老板在我值班的时候，找了借口，罚了我三百块钱，有办法要回吗？没签劳动合同，能要赔偿吗？
云律网官方律师团律师解答：根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后即应当签订书面劳动合同书，最迟不得超过建立劳动关系之日起1个月，否则应当双倍支付劳动者工资，所以，单位没与您签订劳动合同行为肯定是违法的，您可以要求其支付双倍工资。至于您提到的罚款，根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。只有给用人单位造成了经济损失，单位次啊可以适当要求其赔偿，从工资扣除，但扣除部分比例也是有规定的，不得超过当月工资的20%。
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