云律网友咨询：总监被开索要1.7万加班费，法院会支持吗？
网友具体咨询内容：李某于2020年4月入职某科技公司，担任短视频运营总监一职，2020年5月，该公司以李某试用期不符合录用条件为由与其解除了劳动关系，李某遂要求公司支付经济补偿金及加班费。对于李某主张存在加班的情况，公
云律网官方律师团律师解答：本案中，李某担任短视频运营总监一职，并就加班主张提交了与公司法定代表人的微信记录，从该微信记录可以看出，李某的工作内容包括方案设计、视频拍摄、人员选择等方面，公司领导向其发出指示后，其需要短时间内向领导回复设计方案、工作需求、方案改进等工作，因此其工作显然是受公司安排、指示的，故应当认定李某存在加班情形，公司应向其支付加班费。法院最终认定某科技公司解除劳动合同的行为不合法，李某存在加班行为，某科技公司应当支付经济补偿金及加班费。
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