云律网友咨询：公司经营期限到期，员工怎样处置？
网友具体咨询内容：公司经营期限到期注销，与劳动者签定的劳动合同终止，劳动者可以获得经济补偿金或是赔偿金吗？
云律网官方律师团律师解答：《根据劳动法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。结合以上法律规定，一般除以上情形，单位有权解除劳动合同并不支付经济补偿金外，其他因单位原因导致合同不能履行的，可以要求单位支付经济补偿金。
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