云律网友咨询：公司不给签劳动合同该怎么办？
网友具体咨询内容：我是23年七月8号来的公司，我以为的是三月试用期后就转正了，九月份后我问那个老板，她说七月份不算整月，8/9/10三个月，后来我也没有问，公司也没有提这个转正的事
云律网官方律师团律师解答：如果未签劳动合同，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，可以先劳动仲裁部门申请劳动仲裁，可以主张一个月后不签劳动合同的书安备工资，最多可以主张十一个月。
【法条依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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