云律网友咨询：员工当月离职，单位次月发薪结算，是否合法？
网友具体咨询内容：员工2024年1月底离职，员工手册上写明的是次月15日发薪日结算，与上海市工资支付条例规定有冲突。我想知道，是否可要求单位在离职手续办完一次性结清工资？23年的年底双薪还没发放，能不能要求公司也给予结
云律网官方律师团律师解答：依照《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如您所述，您和单位的劳动关系解除，那么单位应与您一次性结清工资，年底双薪也应当同时结清。如果单位拒绝，您可以向本地的劳动监察部门依法举报单位的违法行为，如果投诉解决不了，可以申请劳动仲裁。
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