云律网友咨询：如何补签劳动合同？
网友具体咨询内容：员工入职第二个月受到工伤，单位未给其签订劳动合同，现联系员工签署劳动合同（同意赔偿之前未签合同的双倍薪资），但员工拒签，表明如果签了，和公司要的钱就少了，这时我们单位应怎么处理，将损失降到最低？
云律网官方律师团律师解答：如果单位已经表示要求劳动者补签，并且也发给劳动者之前的双倍工资，并不影响工伤赔偿。无论劳动者是否补签，认定工伤后，都可以获得一次性伤残、医疗、就业补助金。但此时单位应保留相关证据证明劳动者不同意补签，单位就有合法理由要求与劳动者终止劳动关系。
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