云律网友咨询：离职后工资拖欠未结算该怎么办？
网友具体咨询内容：以前口头协议是每月10号发放上月工资，压一个月，本人1月10号离职，应发两个月工资共计3万人民币，至今未收到工资。手上有老板老婆手写的欠条
云律网官方律师团律师解答：首先，根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此被拖欠工资，您可以尝试电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
其次，根据《劳动合同法》第77条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。如果确实证明您被拖欠工资，胜诉后，可以申请法院强制执行的。需要注意的是，如果您没有签订劳动合同，只是劳务关系的话，就无法申请劳动仲裁，可以直接提起诉讼。另外，您的欠条作为证据，应当好好保管，以便作为起诉时的证据。
最后，建议您积极和老板沟通，协商解决，如果协商不成，积极寻求政府帮助，或者申请仲裁或者提起诉讼。
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