云律网友咨询：用人单位口头辞退员工是否合法？
网友具体咨询内容：用人单位口头辞退员工，然后我上了五个月多的班，差一星期的时间六个月，我可以向公司要求赔付经济补偿金吗？是一个月的工资还是半个月的工资，用人单位这么做合法吗？
云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，用人单位没有法定情形属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付经济赔偿金，你工作快六个月，经济赔偿金是补偿金的二倍，是一个月工资。可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
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