云律网友咨询：被辞退 想知道怎么维权？
网友具体咨询内容：事情有点长我讲诉一下全过程被店长辞退店长辞退我的时候在上班期间语言大声情绪激动在店铺卖场上多次对我说出立刻辞退我让其走人的言辞并且代表品牌公司立场在场员工除本人和同事以外另外一个员工
云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》第39条，在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同：
1、在使用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；目前如您所述，后续双方发生争执后，您有8天未按公司规定正常出勤即旷工，如果公司管理制度中有对于连续旷工算严重违反单位制度，则单位有权以此为由解除劳动关系并不支付赔偿金。至于您说事情出发点是店长表示要代表辞退您，所以您才不去上班，但后续公司已经联系您，要求你继续正常上班，即已经对店长个人表述不认同吗，并就公司与你达成后续补充，即双方继续履行劳动合同。在此情形下您仍然因个人原因未去上班，最终导致自己违反单位制度。鉴于此，建议您与单位先积极沟通，看能否协调和解，以达到双方息事宁人目的，
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