云律网友咨询：试用期被公司通知不符合录用条件的理由解除劳动合同是否合法？
网友具体咨询内容：公司以个人审美风格和品牌风格不一致，收集的图片没有给设计师起到参考作用等作为考核不通过不符合录用条件的理由是否合法？
云律网官方律师团律师解答：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。那么怎样认定劳动者在试用期不符合录用条件的问题:
第一，用人单位招聘该劳动者时，有明确的有文字记录的录用条件。
第二，劳动者各方面的表现与录用条件的要求不相符合。
第三，用人单位必须提供确凿的证据证明劳动者不符合录用条件。如果用人单位不能证明在招聘劳动者时向劳动者说明了具体录用条件，且不能举证证明劳动者不符合录用条件的，用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付经济赔偿金。可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
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